Кочнева про HR (Эйч-Ар)
195
подписчиков
24
публикаций
обновлено
Описание
Кочнева про HR (Эйч-Ар) — канал в мессенджере MAX в категории «Бизнес и стартапы».
Основатель кадрового агентства и школы HR
📌 19 лет в HR — соединяю бизнес и людей
📌 1500+ закрытых вакансий
📌 Обучаю, как выстроить сильную команду
✅ HR-отдел «в аренду»
Связь: +79274142214
Сайт: https://kochneva-agency.ru.
Канал Кочнева про HR (Эйч-Ар) ведёт активную работу: за время существования опубликовано 24 материалов. На сегодняшний день аудитория канала составляет 195 подписчиков.
По популярности Кочнева про HR (Эйч-Ар) входит в топ каналов категории «Бизнес и стартапы» в мессенджере MAX.
Последние публикации
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Дорогие друзья!
Рассказываю о том, как мы можем помочь вашему бизнесу взлететь на новый уровень!
📌В нашем агентстве вы найдёте:
- Поиск и подбор персонала
- HR отдел в аренду - вы нанимаете наш HR-отдел и вместе с рекрутингом получаете профессионального HRD
- Кадровое делопроизводство
- Адаптация, обучение и оценка персонала
- Создание корпоративной культуры
- Наставничество собственников по в…
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Оффлайн обучение для руководителей
«Управленческий цикл: от цели к результату»
Это обучение — не про мотивационные речи.
Это про системное управление, когда цели действительно достигаются, а не «остаются на бумаге».
Для кого это обучение:
▪️ руководителей подразделений
▪️ собственников бизнеса
▪️ тимлидов и руководителей команд
▪️ тех, кто вырос в управлении, но не проходил системного обучения
…
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Маркетинг может быть проблемой.
Даже когда кажется, что всё идёт отлично.
Бюджеты тратятся, контент выходит по плану, отчёты радуют цифрами.
Но в бизнесе ощущение странное: денег не больше, клиенты недовольны, команда устает и раздражается.
Возникает важный вопрос: а не работает ли маркетинг против бизнеса❓
Маркетинг считают источником роста, но иногда он мешает бизнесу. Деньги тратятся, активн…
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
✨ Твоя работа мечты может быть совсем не скучной — и вот доказательства! ✨
Если ты думаешь, что вакансии — это только офис и «пальцы по клавиатуре», то эти примеры с hh.ru переворачивают этот стереотип с ног на голову 👇
🎨 Менеджер по счастью учеников
Не просто админ — человек, создающий атмосферу вдохновения в творческой школе. Тут не считаешь задачи, а делаешь людей счастливыми каждый день.
…
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Когда клиенты становятся партнёрами — это лучшая оценка нашей работы!
Анастасия Романова — управляющая компании для селлеров AKCO — оставила видеоотзыв о сотрудничестве с нами 🙌
С командой AKCO мы работаем тесно и на постоянной основе.
Это не история «закрыли одну вакансию и разошлись». Мы закрыли позицию финансового директора, а затем выстроили полноценное сотрудничество, продолжая усиливать к…
2864:33
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Почему найм и маркетинг работают по одним законам?
Потому что и там, и там вы работаете с людьми.
А люди принимают решения по одинаковой логике.
В маркетинге всё понятно:
воронка → касания → ценность → ожидания → конверсия → удержание.
Но если убрать слова «лид» и «клиент» и заменить их на «кандидат» — ничего не изменится.
1️⃣ Воронка
В маркетинге:
охват → интерес → рассмотрение → покупка.
В н…
Кочнева про HR (Эйч-Ар)
Увольнение по-русски: почему это почти всегда про эмоции, а не только про ТК ☝🏼
В идеальном мире увольнение — это сухая юридическая процедура: статьи Трудового кодекса, подписи, расчёт.
Но в реальности российские истории увольнений чаще напоминают психологический триллер — с обидами, давлением и затяжными конфликтами.
Вот три показательных кейса, которые отражают российскую специфику ⤵️
🤖 Пе…
👍4🔥15
Открыть публикациюКочнева про HR (Эйч-Ар)
HR в 2026 году: чему важно учиться, чтобы оставаться ценным для бизнеса
Мир труда меняется быстрее, чем должностные инструкции 🌪️
Сегодня от HR ждут не оформления документов, а влияния на результат.
Если коротко: ваша ценность — в том, насколько вы помогаете бизнесу зарабатывать, расти и удерживать сильные команды.
Вот на что действительно стоит делать ставку 👇
➡️ Понимать бизнес, а не толь…
❤️1🔥12
Открыть публикациюКочнева про HR (Эйч-Ар)
Провокационный факт:
Большинство бизнесов тонут не из-за слабого маркетинга, а из-за его избыточности.
✅ Таргет запущен
✅ SMM ведётся
✅ CRM внедрена
✅ Воронки настроены
…а роста нет. Почему?
Потому что инструменты заменили мышление.
Инструменты создают ощущение контроля: что-то делаем, бюджеты тратим, отчёты смотрим. Но сами по себе они ничего не решают.
Это как купить спортивный автомобиль и …