Как подписаться на Полезное для Кадровика в MAX?

Скачайте приложение MAX, найдите канал @trud_krut через поиск и нажмите «Подписаться».

Полезное для Кадровика — канал MAX | 2 953 подп. | MaxВсем

Полезное для Кадровика

31 мар.

Средний заработок после сокращения выплачивается с даты фактического увольнения https://www.kdelo.ru/news/401502-sredniy-zarabotok-posle-sokrashcheniya-vyplachivaetsya-s-daty-fakticheskogo-uvolneniya Сотрудник компании попал под сокращение численности или штата. Он не стал ждать, когда закончится период предупреждения о сокращении и подписал соглашение о досрочном расторжении трудового договора. …

👍11

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

1 апр.

❓Стоит ли включать в трудовой договор условие о согласии на обработку персональных данных работника? Согласие на обработку персональных данных в трудовой договор с работником не включайте. Его нужно получить от работника отдельно от иных информации и (или) документов, которые он подтверждает и (или) подписывает в качестве субъекта персональных данных. ❗️Если вы при заключении трудового договора …

👍99

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

1 апр.

Юрист объяснила, что грозит сотруднику на удаленке при проблемах со связью 1 апр - РИА Новости. Работодатель не может применить санкции к сотруднику, который работает в удаленном формате, за отсутствие мобильной связи, если она пропала из-за отключений провайдера или технических сбоев, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная. "В статье 192 ТК …

👍11

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

1 апр.

‌Размер оклада в трудовом договоре указывают в соответствии со штатным расписанием Если принимаете работника на неполное рабочее время, например, совместителя, то в трудовом договоре оклад надо прописывать полностью, как в штатном расписании, с дополнением, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Вариант «оклад 5 000 руб. (0,5 ставки от оклада 10 000 руб. по должности...) с…

👍1616

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

1 апр.

⚖️ Дистанционного работника уволили незаконно: с него не потребовали объяснений отсутствия более двух дней взаимодействия с работодателем https://www.v2b.ru/2026/04/01/distantsionnogo-rabotnika-uvolili-nezakonno-s-nego-ne-potrebovali/ Гражданку приняли на работу в муниципальное учреждение в должности главного бухгалтера, с ней заключили трудовой договор о работе дистанционно. В соответствии с усл…

👍11🔥112

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

1 апр.

⚖️ Подтверждено право работника отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон https://www.v2b.ru/2026/04/01/podtverzhdeno-pravo-rabotnika-otozvat-zayavlenie-ob-uvolnenii-po/ Гражданин начал свою карьеру в РЖД помощником машиниста. Позднее работник занимал разные должности в компании. После почти трех лет работы машинистом электропоезда он заключил соглашение о расторжении трудового догово…

👍66

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

2 апр.

❓Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно, работает полный день и продолжает получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно ли прерывать выплату данного ежемесячного пособия, если у сотрудницы оформлен больничный лист? ❌ Нет. Если работник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает зарабо…

👌6👍39

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

2 апр.

Перед массовым сокращением можно вводить режим неполного рабочего времени, но есть условия Если компания столкнулась с финансовыми проблемами и планирует массовые увольнения персонала, то она может ввести перед этим режим неполного рабочего времени. Но при одновременном выполнении условий по ст. 74 Трудового кодекса: ● в организации будут происходить изменения организационных или технологичес…

👍33

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

2 апр.

Штрафы за подмену трудового договора договором ГПХ предлагают повысить Справедливороссы подготовили проект закона, которым предлагается вдвое повысить финансовые санкции для работодателей за нарушение порядка оформления сотрудников. Авторами инициативы выступили лидер партии Сергей Миронов и глава комитета по развитию гражданского общества Яна Лантратова. Согласно документу, максимальный размер в…

👍3❤️2🔥16

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

2 апр.

Может ли работник применить ЭЦП при ознакомлении с картой СОУТ Минтруд разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с картой специальной оценки условий труда. В своем письме от 04.03.2026 № 15-1/ООГ-303 ведомство отмечает, что статья 4 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает работодателя ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки ус…

👍44

Открыть публикацию

Полезное для Кадровика

Описание

Последние публикации

Похожие каналы в «Образование»

АмГПГУ | Комсомольск-на-Амуре

БГУ | Бурятский госуниверситет им. Д. Банзарова

ГБОУ Школа №1360

Школа 1231 имени В.Д. Поленова

Школа №627 имени генерала Д.Д. Лелюшенко

Гимназия 11 Балашиха

ГБОУ Школа №1000

ГБОУ Лицей № 410 Пушкинского района

Гимназия №1 им. А.В. Баландина, Балашиха

Как подписаться на Полезное для Кадровика в MAX

Читайте в MAX