PRO-ПЕРСОНАЛ
443
подписчиков
36
публикаций
обновлено
Описание
PRO-ПЕРСОНАЛ — канал в мессенджере MAX в категории «Карьера».
Канал PRO-ПЕРСОНАЛ в мессенджере MAX.
Канал PRO-ПЕРСОНАЛ ведёт активную работу: за время существования опубликовано 36 материалов. На сегодняшний день аудитория канала составляет 443 подписчиков.
По популярности PRO-ПЕРСОНАЛ входит в топ каналов категории «Карьера» в мессенджере MAX.
Последние публикации
PRO-ПЕРСОНАЛ
Коллеги, всем привет!
Начнем с АНОНСА вебинаров на март:
1️⃣ 8️⃣ марта в1️⃣2️⃣:0️⃣0️⃣
главный редактор журнала
⭐️Анна Владимировна Батура проведет закрытую встречу по теме:
Кадровые задачи марта и как их поможет выполнить журнал >>>Кадровые задачи марта и как их поможет выполнить журнал >>>
2️⃣4️⃣марта в1️⃣0️⃣:0️⃣0️⃣ онлайн - встречу проведет
⭐️ Юлия Юрьевна Жижерина
по теме:
Дисциплинарная ответственность: ошибки работодателей, из-за которых…Дисциплинарная ответственность: ошибки работодателей, из-за которых…
PRO-ПЕРСОНАЛ
❓Можно ли оформить увольнение за прогул двумя приказами🗂️
#судебнаяпрактика
Суть решения ⬇️
Два приказа при увольнении за прогул не означают двойного наказания за одно нарушение
Суть дела ⬇️
Сотрудник прогулял, после чего работодатель оформил процедуру увольнения в два этапа: сначала издал приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, а на следующий день издал приказ о рас…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Пять ответов на сложные вопросы о совместителях
❓Чем поможет статьяЧем поможет статья
Разберетесь со сложными вопросами премирования и увольнения совместителей, предоставления совместителям отпусков
Смотрите 25 серию 25 серию нашего кадрового сериала «Кадры в кадре».
Редакция разыграла несколько ситуаций, которые могут возникнуть в работе с совместителями.
Эти же вопросы найдете ниже в удобном текстовом формате.текстовом формате.
#тру…
868:51
PRO-ПЕРСОНАЛ
❓Когда можно продлить срочный трудовой договор
Роструд разъяснил, что срочный трудовой договор можно продлить, если временный работник продолжает замещать основного сотрудника.
Согласно разъяснениям Роструда, продление возможно при соблюдении двух условий:
1. Срок действия текущего договора еще не истек.
2. Общая продолжительность трудовых отношений не превысит максимально допустимые пять лет.
…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Коллеги, всем привет!
Начнем день с судебной практики ⬇️
Верховный Суд поддержал Роскомнадзор в споре с Минтрудом об утечке персональных данных
Суть решения ⬇️
Об утечке персональных данных важно вовремя уведомить Роскомнадзор, иначе санкции будут не только за утечку, но и за отсутствие уведомления
Суть дела ⬇️
В 2023 году в Минтруде произошла утечка персональных данных работников. Злоумышленн…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Коллеги, совсем скоро,
1️⃣ 8️⃣ марта в1️⃣2️⃣:0️⃣0️⃣
главный редактор журнала
⭐️Анна Владимировна Батура проведет закрытую встречу по теме:
Кадровые задачи марта и как их поможет выполнить журнал >>>Кадровые задачи марта и как их поможет выполнить журнал >>>
Участие во встрече бесплатно.
⚡️Коллеги, не упустите уникальную возможность принять участие в вебинаре, задать ❓❓❓вопросы лектору по теме встречи и продолжить год легко и уверенно, закрывая ка…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Продолжаем рубрику
#судебнаяпрактика
❓Что делать, если работник нецензурно выражается в адрес руководителяЧто делать, если работник нецензурно выражается в адрес руководителя
Суть решения ⬇️
Работнику можно объявить дисциплинарное взыскание
Суть дела ⬇️
Работник допустил нецензурные и оскорбительные высказывания в общении с руководителем. В результате ему вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания — за несоблюдение ПВТР, должностной инструкции, кодекса…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Руководитель идет в отпуск.
Как оформить и кто подпишет документы 📑
Руководитель — такой же работник, как и другие сотрудники, с которым заключили трудовой договор, абз. 6 ст. 11, ст. 273 ТК.
Трудовые отношения с руководителем возникают также, если его избрали или назначили на должность и фактически допустили к работе даже в ситуации, когда трудовой договор не заключили, ст. 16, ч. 2 ст. 67 ТК…
PRO-ПЕРСОНАЛ
Как стать невидимкой для ГИТ и Роскомнадзора?
Проверяющие не читают мысли, они смотрят на цифры и бумаги. Эксперт в статье журнала «Справочник кадровика» собрала триггеры, которые гарантированно зовут инспекторов в гости.
💣Триггер №1: «Десятка» недовольных
Если в ГИТ поступят жалобы на долги по зарплате от 10 сотрудников (или 10% штата), компании придет внеплановая проверка. Директору за это св…