Как подписаться на Кадровое Дело в MAX?

Скачайте приложение MAX, найдите канал @kdelo через поиск и нажмите «Подписаться».

Кадровое Дело — канал MAX | 3 187 подп. | MaxВсем

Кадровое Дело

19 мар.

Аттестация: инструмент развития или способ легально выжить сотрудника? Частое заблуждение, что аттестация — это либо скучная бумажная волокита раз в год, либо карательная операция, чтобы избавиться от неугодных. Но кейс «Монолитстроя», доказывает: если вытащить процедуру из зоны формальности, она становится мощным щитом для компании. ⚪ Первый подводный камень в процедуре — субъективность. Был сл…

👍7🤔411

Открыть публикацию

Кадровое Дело

19 мар.

На что ориентироваться кадровику при изменении законодательства? В 2026 году изменений столько, что легко сбиться с курса. Когда законодательство меняется быстро, нужен надёжный ориентир. 🗓 7 апреля в 11:00 мск встретимся на онлайн-конференции «Подготовка к аттестации 2026». Надежда Киселева, главный юрисконсульт крупной транспортной компании, эксперт Высшей Школы Кадровика, расскажет о свежих…

👍6❤️28

Открыть публикацию

Кадровое Дело

19 мар.

«Ушел на сессию и не вернулся»: когда учебный отпуск превращается в прогул Сотрудник исчезает из офиса, заявляя, что «у него экзамены», а приказа об отпуске в глаза никто не видел. А после увольнения начинаются разбирательства в суде о том, отсутствовал ли работник по уважительной причине или нет. ⚖️ Кейс из судебной практики Работодатель получил от работницы заявление о предоставлении отпуска …

👍1111

Открыть публикацию

Кадровое Дело

20 мар.

Кадровые промпты для эффективной работы с ИИ 🔍 Редакция собрала ключевые промпты, которые помогут кадровым специалистам быстро и безопасно встроить нейросети в повседневную кадровую работу. Некоторыми делимся в карточках, но полный справочник по задачам с промптами и инструкцией по работе с ИИ, читайте в журнале через бесплатный демодоступ.полный справочник по задачам с промптами и инструкцией по работе с ИИ, читайте в журнале через бесплатный демодоступ. Коллекцию промптов сформировали с учетом реальных зада…

👍77

Открыть публикацию

Кадровое Дело

20 мар.

Как поступить с бумажными личными делами при переходе на кэдо? Переход на цифру — это всегда бодро и современно, пока мы не упираемся в старые добрые бумажные традиции. И главный вопрос тут: а что делать с пухлыми папками в сейфе, где личные дела, которые мы любовно собирали годами. Не всякая программа КЭДО поддерживает систематизацию электронных документов в личные дела. Скорее всего, с переход…

👍12❤️315

Открыть публикацию

Кадровое Дело

23 мар.

Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счёт? Спойлер: лучше не отказывать 🗓 А почему: разберём 7 апреля в 11:00 мск встретимся на онлайн-конференции «Подготовка к аттестации 2026». Вебинар проведёт Надежда Киселева — главный юрисконсульт крупной транспортной компании, эксперт Высшей Школы Кадровика. Она расскажет о самых свежих изменениях. Надежда Киселева — главный юрисконсульт крупной транспортной компании, эксперт Высшей Школы Кадровика. Она расскажет о самых свежих изменениях. 🔥 Не забудьте после реги…

314:27

👍88

Открыть публикацию

Кадровое Дело

24 мар.

⚡️ Закрытый стрим для кадровиков: неожиданные изменения Судей не устраивают напечатанные заявления на увольнение. Кандидаты приходят с заготовленными схемами, как получить деньги, даже не приступая к работе. Квоты, ЕФС-1, донорские дни — всё успело поменяться. Запреты на увольнение совместителей тоже добавили перца. 🔔 Редакция журнала «Кадровое дело» проведет закрытый разбор изменений, которые …

👍55

Открыть публикацию

Кадровое Дело

24 мар.

Работница не сообщила о том, что она одинокая мать, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. Её уволили, а затем она пошла в суд. ⚡ Статьей 261 ТК предусмотрены гарантии для работников с детьми при увольнении по инициативе работодателя. Таких работников нельзя увольнять, за исключением прекращения договора по отдельным основаниям. Так, исключением может быть прогул или неоднократное груб…

👍17👎118

Открыть публикацию

Кадровое Дело

25 мар.

🔍 Как убедиться, что медзаключение, которое принес новичок, подлинное? Вы отправили нового сотрудника на предварительный медосмотр, но закрадываются сомнения, что он принес липовую справку. Что делать в такой ситуации? Несмотря на то, что закон напрямую не обязывает работодателя проводить проверку подлинности медицинских заключений, проверить медзаключение на подлинность — в интересах работодат…

👍1212

Открыть публикацию

Кадровое Дело

26 мар.

Вредные советы от редакции «Кадрового дела» Как провести увольнение так, чтобы судья схватился за голову, инспектор ГИТ выполнил годовой план по штрафам, а работник на коне вернулся в компанию? Не вредные, а даже полезные советы, как уволить сотрудника по собственному, вы найдете в статье «Кадрового дела». Формально следовать букве закона уже недостаточно, суды ждут от вас дополнительные докумен…