Кадровед
9 166
подписчиков
27
публикаций
обновлено
Описание
Кадровед — канал в мессенджере MAX в категории «Бизнес и стартапы».
Всё о трудовых отношениях: от найма до увольнения. Держим руку на пульсе: реальные кейсы, тренды, изменения в законах. Без воды и сложных формулировок. Помогаем управлять персоналом и строить карьеру..
Канал Кадровед ведёт активную работу: за время существования опубликовано 27 материалов. На сегодняшний день аудитория канала составляет 9 166 подписчиков.
По популярности Кадровед входит в топ каналов категории «Бизнес и стартапы» в мессенджере MAX.
Последние публикации
Кадровед
Госдума поддержала инициативу Минэкономразвития, которая вдвое увеличивает максимально допустимую годовую продолжительность сверхурочной работы — с 120 до 240 часов.
Как поясняют авторы проекта, эта мера призвана узаконить сверхнормативную занятость, которая уже сложилась на практике.
Также законопроектом закрепляются правила оплаты переработок: до 120 часов — первые 2 часа не менее чем в полут…
Кадровед
Исследование НИУ ВШЭ, опубликованное в статистическом сборнике «Индикаторы российского образования», показало, что в 2024 году почти 40% выпускников среднего специального образования (СПО) в России работали не по своей специальности, среди выпускников вузов — 25%. В целом в 2024 году почти треть (33%) выпускников 2021–2023 годов, начавших работать, устроились не по полученной профессии.
Кадровед
🍽️Обед за свой счёт: что говорит Трудовой кодекс про перерыв на обед?
Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) каждому работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов (продолжительность устанавливается локальным нормативным актом работодателя).
И вот ключевой момент.
❗️Обед:
- Не включается в рабочее вре…
Кадровед
Премия вместо индексации: законно ли?
Согласно статье 134 ТК РФ, индексация заработной платы — это обязанность работодателя. Ее цель — защитить доходы сотрудников от инфляции путем регулярного повышения выплат.
Ключевой момент заключается в том, что законодательство обязывает проводить индексацию, но не устанавливает ее конкретный механизм. Эта правовая неопределенность позволяет работодателям н…
Кадровед
❗️Роструд разъяснил, в каких случаях сотрудник обязан выполнять работу за коллегу бесплатно, а когда работодатель обязан доплатить.
Если чужие функции уже вписаны в трудовой договор или должностную инструкцию, выполнять их придется в рамках обычного оклада.
Но если задача новая и изначально не входила в обязанности, нагружать сотрудника дополнительными обязанностями можно только после получени…
Кадровед
Календарь выходных и праздничных дней в 2026 году
1. Новогодние каникулы: 11 дней
с 1 по 11 января (четверг-воскресенье).
2. День защитника Отечества: 3 дня
с 21 по 23 февраля (суббота-понедельник).
3. Международный женский день: 3 дня
с 7 по 9 марта (суббота-понедельник).
4. Майские праздники:
- Первомай: 3 дня
с 1 по 3 мая (пятница-воскресенье).
- День Победы: 3 дня
с 9 по 11 мая (суббота-…
🔥8👍513
Открыть публикациюКадровед
Платных мест в ВУЗах станет меньше!
Правительство утвердило перечень направлений подготовки и специальностей, по которым определяется предельное количество платных мест в ВУЗах.
В перечень вошли такие популярные у абитуриентов направления, как
менеджмент,
государственное и муниципальное управление,
экономика,
юриспруденция,
психология,
правоохранительная деятельность,
судебная и прокурор…
❤️4👍15
Открыть публикациюКадровед
Отпуск по уходу за ребёнком можно разделить между членами семьи. Воспользоваться им по очереди могут мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком.
Важное ограничение: два человека не могут находиться в таком отпуске одновременно.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком работодатель имеет право потребовать документ, подтверждающий, что, наприме…
❤️6👍39
Открыть публикациюКадровед
🏖️Депутаты Госдумы выступили с инициативойинициативой исключить выходные дни из расчёта отпусков.
Согласно трудовому законодательству, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части. Обязательным условием является то, что одна из этих частей должна быть не менее 14 календарных дней — в это число входят ка…