Саня, давай!
313
подписчиков
11
публикаций
обновлено
Описание
Саня, давай! — канал в мессенджере MAX в категории «Бизнес и стартапы».
Управлять производством просто!
Делаю начальников производств.
Роман про Саню: https://sanya-davay.ru
Школа начальника производства:
https://sanya-davay.ru/productionmanagerschool
Связь со мной: 8 962 270 24 24
@RuslanRyslyaev.
Канал Саня, давай! ведёт активную работу: за время существования опубликовано 11 материалов. На сегодняшний день аудитория канала составляет 313 подписчиков.
По популярности Саня, давай! входит в топ каналов категории «Бизнес и стартапы» в мессенджере MAX.
Последние публикации
Саня, давай!
Когда тебя уволят из-за серьёзного косяка на работе, помни – на твоё место придёт крутой менеджер и всё разрулит.
Может не придёт и не разрулит (фиг его знает), но на ситуацию, определённо, стоит смотреть глазами это крутого менеджера.
Однажды моё производство запороло очень большую партию готовой продукции. Изделие было сложное: из листового металла, сборное, много элементов, большое кол-во перед…
👍2🔥13
Открыть публикациюСаня, давай!
Перевернуть производство с ног на голову.
Мне кажется, что оргструктура любого производственного предприятия - лажа. Она должна быть перевёрнута.
Пара историй из моей нынешней практики.
На производство, вместе с запуском нового продукта, была выдана технологическая инструкция, согласно которой выполнять ряд операций было очень неудобно, трудо- и энергозатратно.
Очевидно, что есть более простые…
Саня, давай!
История молодых родителей из прошлого, где-то мной прочитанная:
«Мы своей пятилетней дочери давали читать книгу с анекдотами Никулина во время того, как готовили обед. Да, некоторые анекдоты там были на грани, но мы были молодыми и безбашенными родителями.
И вот как-то дочь читает: «Однажды в Одессе бывалая проститутка…»
Останавливается и спрашивает: «Мама, а что такое Одесса?»
В этот момент м…
Саня, давай!
Безусловный лидер спонтанного конкурса анекдотов ниже:
О производстве:
60-е годы прошлого века, пик холодной войны, правительство США решает подорвать экономику СССР самым нетривиальным способом - печатать 10 рублёвые банкноты.
В форт Нокс организовано производство, скопирована бумага изготовлены клише и похищены рецептуры красок.
Начинают печатать, а "чирики" - зелёные.
Процесс начался с начала…
Саня, давай!
Итак, я запустил канал в МАХ.
Хорошо это или плохо - хз. Но как есть...
Насыщение канала будем делать новыми постами. Старые тоже будут доступны, но не в канале (они сюда очень криво вставляются).
Я сделал страничку у себя на сайте: https://sanya-davay.ru/mythinking и буду потихонечку закидывать сюда наиболее интересные посты.
И вам будет лучше - не будет постоянных уведомлений, когда я буду ст…
👍8😎513
Открыть публикациюСаня, давай!
Если зайти на незнакомое предприятие, то даже не работая на нём, можно сделать какие-то выводы об уровне менеджмента.
Кто-то определяет этот уровень по туалетам, кто-то по вежливости охраны, а я могу многое сказать о компании по совещаниям.
Любое совещание живёт по законам физики.
Сначала идёт нагрев.
Потом испарение смысла.
Потом коллективное облегчение: «Ну, вроде всё обсудили».
И вот если в …
🔥20👍8❤️2💪133
Открыть публикациюСаня, давай!
Жизнь директора завода без фотошопа (ч.10)
Как бы ни казалось со стороны, что жизнь директора - малина, это не так (хнык-хнык).
И дело даже не в том, что тебя в любой момент могут уволить, потому что ты не достиг плановой EBITDA, не вытянул объёмы или не реализовал стратегические инициативы.
Дело в чувствах.
Чувство неудовлетворённости (собой и результатом).
Чувство тревожной неопределённ…
👍8💯2🔥111
Открыть публикациюСаня, давай!
Жизнь директора завода без фотошопа (ч.11)
Говорят, если директор не хочет лезть в суть, то он автоматически создаёт вакуум управления. А вакуум, как известно, заполняется дерьмом.
Да-да, тем самым, которое валится из верхних уровней оргструктуры на голову бедным производственникам.
Чем заполняется вакуум? Борьбой, блокировками, личными амбициями и междуусобными войнами.
Ну или равнодушием, б…
🔥5❤️2💯2👍110
Открыть публикациюСаня, давай!
Когда-то моим лучшим руководителем была женщина - генеральный директор производственного предприятия.
Это был один из самых системных управленцев, которых я встречал.
Она не повышала голос. Не устраивала показательных разборов. Но при этом на заводе было одно редкое состояние: порядок.
Сроки выполнялись.
Решения принимались быстро.
Люди понимали, что делают и зачем.
Позже я много думал, почему…
👍16❤️6🤣2🔥127
Открыть публикацию